Abogados de Compensación al Trabajador

Si no puede trabajar por una lesión o enfermedad que ocurrió en su empleo, es posible que califique para recibir beneficios de compensación al trabajador. Cuando ocurre una lesión laboral, uno se queda sin cheques, con facturas médicas acumuladas y abrumado por el papeleo. Puede ser un momento muy difícil e incierto.

Por fortuna, la ley protege a los trabajadores de las consecuencias de una lesión laboral al exigir que los patrones cuenten con seguro de compensación al trabajador.

La compensación al trabajador es un tipo de seguro que contrata el patrón para proteger a sus empleados de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. Ofrece un respaldo para que el trabajador lesionado no se quede sin empleo y sin dinero mientras se recupera. Algunos trabajos son peligrosos, y no debería ser responsabilidad del empleado cargar solo con todas las consecuencias de una lesión.

Quienes se lesionan en el trabajo pueden recibir distintos tipos de apoyo económico para cubrir los gastos relacionados con su lesión. Esto incluye:

• ingresos perdidos por el tiempo fuera del trabajo
• gastos médicos
• capacitación laboral si tiene que cambiar de oficio
• beneficios por fallecimiento si un trabajador muere en un incidente laboral

A diferencia de un reclamo por lesiones personales, los trabajadores pueden recibir beneficios sin importar si tuvieron la culpa del incidente. Sin embargo, no pueden recuperar los daños que normalmente se otorgan en una demanda por lesiones personales.

Los accidentes y las lesiones ocurren en todos lados, incluido el trabajo. Esto es especialmente cierto en ciertos oficios e industrias, como:

• Trabajo en construcción
• Empleos que requieren maquinaria pesada
• Acomodo de inventario
• Repartidores
• Trabajo en compañías de mudanzas
• Jardinería y cuidado de áreas verdes
• Trabajadores del hierro y el acero
• Trabajo agrícola
• Operadores de camiones
• Recolección de basura
• Techadores
• Industria pesquera
• Tala de árboles

Pero la realidad es que los accidentes pueden ocurrir incluso en ambientes de trabajo relativamente tranquilos.

Por ejemplo, hasta un empleado de oficina puede lesionarse. Estar sentado frente a una computadora todo el día puede provocar lesiones como el síndrome del túnel carpiano o problemas de la vista. También puede haber un piso resbaloso o una escalera que provoque una caída. Si estas lesiones no reciben la atención médica adecuada, pueden derivar en problemas mucho más graves más adelante.

Las tres principales causas de lesiones laborales representan más del 84% de todas las lesiones no mortales en el trabajo. Estas son:

• lesiones por sobreesfuerzo y por movimientos repetitivos
• lesiones por resbalones y caídas
• lesiones por contacto con equipo y objetos

Las lesiones por sobreesfuerzo ocurren cuando un trabajador hace un esfuerzo físico excesivo para realizar su labor y se lastima. Esto incluye levantar, empujar, girar, sostener, cargar o lanzar.

Las lesiones por movimientos repetitivos se producen por el estrés o la tensión que se acumula en alguna parte del cuerpo debido a la naturaleza repetitiva de la tarea. Entre las tareas repetitivas comunes están levantar cajas, teclear en la computadora, usar una máquina de teclado numérico, permanecer sentado muchas horas y trabajar en una línea de ensamblaje.

Los resbalones y caídas están entre las lesiones laborales más frecuentes y representan una parte importante de los incidentes de trabajo cada año. Las caídas en el trabajo incluyen resbalar en pisos mojados, tropezar y caer desde alturas como escaleras, techos, andamios u otras estructuras.

El contacto con equipo y objetos se refiere a las lesiones que ocurren cuando un trabajador es golpeado por algo o choca contra algo. Incluye ser golpeado por un objeto en movimiento, chocar o ser empujado contra un objeto, quedar aplastado en una máquina o quedar atrapado en un cable o una cuerda. También incluye accidentes en los que un trabajador es golpeado o aplastado por estructuras, equipo o materiales que se derrumban.

La Compensación al Trabajador También Puede Cubrir Enfermedades Laborales

Además de lesionarse, un empleado puede enfermarse a causa de su trabajo. Cuando eso ocurre, el seguro de compensación al trabajador está diseñado para ayudar a cubrir parte de los costos.

Las enfermedades laborales incluyen padecimientos que se desarrollan por ambientes de trabajo peligrosos o por exposiciones en el empleo. Algunas de las más comunes son:

• Pérdida de la audición
• Enfermedades respiratorias
• Padecimientos de la piel
• Intoxicación por químicos tóxicos

Los casos de enfermedades relacionadas con el trabajo son complejos por varias razones. Una de las principales es que usted tendrá que probar que su enfermedad fue causada por su empleo y no por otro factor, como la genética o algo que ocurrió en su vida personal. Esto se complica aún más porque muchas enfermedades se desarrollan con el tiempo, lo que dificulta detectarlas y determinar su origen.